מתחילים עבודה חדשה: צ׳ק ליסט

הצ׳ק ליסט

• מילאתי טופס 101 תוך שבוע, עם כל נקודות הזיכוי.
• יש לי עבודה נוספת? הצהרתי עליה וביקשתי תיאום מס.
• קיבלתי הודעה בכתב על תנאי העבודה, או חוזה, תוך 30 יום.
• בחרתי קרן פנסיה, או שאני יודע/ת לאיזו קרן המעסיק מפקיד.
• בדקתי אם יש קרן השתלמות, ובאילו שיעורים.
• השכר לשעה לפחות שכר המינימום.
• התלוש הראשון הגיע בזמן, וכל הניכויים מובנים לי.

טופס 101הודעה לעובדתיאום מס

מקור: נוסח התקנות, ויקיטקסט, תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה): תקנות 2 (טופס 101), 5 (משרה נוספת), 10 (תיאום), 13 (טופס 106); נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס״ב–2002; נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הגנת השכר, התשי״ח–1958: סעיף 24 ותוספת (תלוש שכר), סעיף 25 (ניכויים)

שכר מינימום ב-2026

מחשבון שכר מינימום

מקור: רשומות (עותק באתר התאחדות התעשיינים), הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן, ילקוט הפרסומים 14324 (4.3.2026), עמ׳ 4496; נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987 (הגדרות, סעיפים 2–3)

פנסיה: מה מפקידים

שיעורי ברירת המחדל בפנסיה חובה: 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק ו־6% לפיצויים. הרבה מקומות עבודה מפקידים יותר. בודקים בתלוש ובדוח של הקרן.

מחשבון הפקדות לפנסיה

מקור: כל זכות, חובת ביטוח פנסיוני לעובדים (צו ההרחבה לפנסיה חובה) (מקור משני)