מדריך · עבודה ושכר
טופס 101: מתי ממלאים ומה מצהירים
טופס 101 הוא כרטיס העובד שלפיו המעסיק מחשב כמה מס לנכות לכם. לפי התקנות ממלאים אותו תוך שבוע מתחילת העבודה, ומחדש בכל 1 בינואר. מי שלא מילא טופס 101, או שלא הצהיר על הכנסות אחרות, עלול לשלם מס בשיעור המרבי, 47%.
עודכן לאחרונה:

בקצרה: מה עושים
ממלאים בתחילת עבודה
תוך שבוע, או ביום השכר הראשון אם הוא מוקדם יותר.
מצהירים על הכול
מצב משפחתי, ילדים, עבודה נוספת, הקלות.
מעדכנים
בכל 1 בינואר, ותוך שבוע מכל שינוי.
מתי ממלאים
- תוך שבוע מהיום שהתחלתם לעבוד, או ביום שקיבלתם שכר לראשונה, המוקדם מביניהם.
- באחד בינואר של כל שנה שאחרי זה.
- כשמשהו משתנה, כמו נישואים או לידה: מודיעים למעסיק תוך שבוע.
מה מצהירים בטופס
- פרטים אישיים ומצב משפחתי.
- ילדים, לפי גיל: הם קובעים חלק מנקודות הזיכוי.
- הכנסות אחרות: עבודה נוספת או קצבה.
- בקשה להקלות, כמו ישוב מזכה, חייל משוחרר או תואר אקדמי.
- פרטי בן או בת הזוג, כשזה משפיע על הזיכויים.
מחשבון נקודות זיכויהטבות מס ליישובים
מקור: נוסח התקנות, ויקיטקסט, תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה): תקנות 2 (טופס 101), 5 (משרה נוספת), 10 (תיאום), 13 (טופס 106); רשות המסים, לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת לחודש ינואר 2026 ואילך (מעודכן לאפריל 2026)
מה קורה בלי טופס
לפי התקנות, מעסיק שמשלם שכר לעובד שלא מילא טופס 101, או שלא מילא את החלק על הכנסות אחרות, מנכה מס בשיעור המרבי. אותו דבר חל על משכורת ממשרה נוספת שהעובד הצהיר עליה, אם אין תיאום מס.
אם פספסתם זיכוי
זיכוי שלא הצהרתם עליו בזמן לא הולך לאיבוד: אפשר לעדכן את המעסיק ולקבל אותו בהמשך השנה, או לבקש החזר מס אחרי סוף השנה.
שאלות נפוצות
מתי ממלאים טופס 101?
תוך שבוע מתחילת העבודה (או ביום השכר הראשון, המוקדם מביניהם), ובכל 1 בינואר. כשיש שינוי, מודיעים למעסיק תוך שבוע.
מה קורה אם לא ממלאים טופס 101?
לפי תקנות מס הכנסה, המעסיק מנכה מס בשיעור המרבי. אפשר לתקן את זה במילוי הטופס, ולבקש החזר על מה שנוכה ביותר.
צריך למלא 101 בכל עבודה?
כן. בכל מקום עבודה ממלאים טופס, ובאחד מהם מצהירים שזו העבודה העיקרית ושיש הכנסה נוספת.
עוד מדריכים ומחשבונים שכדאי להכיר
- מחשבוןנקודות זיכויילדים, תואר, חייל משוחרר, עולה ועוד
- מדריךתיאום מסשתי עבודות בלי לשלם מס מרבי
- מדריךאיך לקרוא תלוש שכרמה חייב להופיע, מה מנכים, ומה לבדוק כל חודש
- הסברטופס 106הסיכום השנתי מהמעסיק: עד מתי ומה עושים איתו
- מדריךהודעה לעובד על תנאי העבודהמה המעסיק חייב למסור בכתב, ותוך כמה זמן
- צ׳ק ליסטצ׳ק ליסט לעבודה חדשהטפסים, פנסיה ותלוש ראשון