איך לקרוא תלוש שכר

מה החוק מחייב לכתוב בתלוש

לפי חוק הגנת השכר, מעסיק חייב למסור לכל עובד תלוש שכר בכתב, והתוספת לחוק מפרטת את מה שחייב להופיע בו:

• פרטי העובד והמעסיק: שמות, מספרי זיהוי וכתובת מקום העבודה.
• תאריך תחילת העבודה והוותק המצטבר.
• היקף המשרה או הבסיס שלפיו משולם השכר.
• התקופה שבעדה משולם השכר, ימי ושעות העבודה בפועל.
• ימי חופשה ומחלה שנוצלו, והיתרה.
• ערך שעת עבודה, השכר הרגיל, וכל תשלום נוסף לפי סוג, כמו שעות נוספות, הבראה ומילואים.
• סך ההכנסה החייבת במס ובביטוח לאומי, גם בחודש וגם מצטבר לשנה.
• כל ניכוי בנפרד, וסך כל הניכויים.

מקור: נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הגנת השכר, התשי״ח–1958: סעיף 24 ותוספת (תלוש שכר), סעיף 25 (ניכויים)

ניכויי חובה

מס הכנסה מנוכה לפי מדרגות המס ונקודות הזיכוי. ביטוח לאומי ומס בריאות מנוכים בשני שיעורים: שיעור מופחת עד 7,703 ₪ בחודש, ושיעור מלא מעל זה, עד תקרה של 51,910 ₪.

לפי ביטוח לאומי. מדרגת ההכנסה המופחתת והתקרה עודכנו ב־1.1.2026.

מחשבון ברוטו נטונקודות זיכוי

מקור: ביטוח לאומי, שיעורי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לעובדים שכירים; ביטוח לאומי, ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (מעסיק); רשות המסים, לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת לחודש ינואר 2026 ואילך (מעודכן לאפריל 2026)

פנסיה וקרן השתלמות

בפנסיה חובה, שיעורי ברירת המחדל הם 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק ו־6% לפיצויים. בתלוש מופיע רק חלק העובד כניכוי, אבל החוק מחייב לפרט את הניכוי לפי הקופה שאליה הוא מועבר.

חלק המעסיק לא יורד לכם מהנטו, אבל כדאי לבדוק בדוח של קרן הפנסיה שהוא הגיע.

מחשבון הפקדות לפנסיה

מקור: כל זכות, חובת ביטוח פנסיוני לעובדים (צו ההרחבה לפנסיה חובה) (מקור משני); נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הגנת השכר, התשי״ח–1958: סעיף 24 ותוספת (תלוש שכר), סעיף 25 (ניכויים)

אילו ניכויים מותרים

לפי חוק הגנת השכר, מותר לנכות משכר רק סכומים מסוימים, בהם:

• סכום שחובה או מותר לנכות לפי חוק, כמו מס וביטוח לאומי.
• תרומות שהעובד הסכים בכתב שינוכו.
• דמי חבר בארגון עובדים, לפי ההסכם או בהסכמה.
• תשלומים שוטפים לקופות גמל.
• חוב שהעובד התחייב עליו בכתב למעסיק, עד רבע מהשכר.

מקור: נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הגנת השכר, התשי״ח–1958: סעיף 24 ותוספת (תלוש שכר), סעיף 25 (ניכויים)

מה לבדוק כל חודש

• השכר הבסיסי ושעות העבודה תואמים את מה שעבדתם.
• שעות נוספות מופיעות לפי השעות ששילמו עליהן.
• יתרת החופשה והמחלה עולה מחודש לחודש.
• נקודות הזיכוי תואמות את טופס 101 שמילאתם.
• יש ניכוי לפנסיה, והשם של הקופה נכון.
• התלוש הגיע בזמן: לפי החוק, עד היום התשיעי שאחרי מועד תשלום השכר.

טופס 101

מקור: נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הגנת השכר, התשי״ח–1958: סעיף 24 ותוספת (תלוש שכר), סעיף 25 (ניכויים)