צ׳ק ליסט · עבודה ושכר
סיום עבודה: צ׳ק ליסט לפיטורים ולהתפטרות
בסיום עבודה בודקים ארבעה דברים: הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים (משכורת חודש לכל שנה, לעובד שעבד לפחות שנה ופוטר), פדיון ימי החופשה שלא נוצלו, והטפסים (טופס 161 על הפיצויים וטופס 106 על השכר). מי שנשאר בלי עבודה נרשם בשירות התעסוקה כבר ביום הראשון, כדי לא לאבד ימי אבטלה.
עודכן לאחרונה:

בקצרה: מה עושים
בודקים הודעה מוקדמת
כמה ימים מגיעים, לפי הוותק וסוג השכר.
מחשבים גמר חשבון
פיצויים, פדיון חופשה, הבראה ושכר אחרון.
מסדרים טפסים
טופס 161, טופס 106 ורישום לשירות התעסוקה.
לפני היום האחרון
- בפיטורים: קיבלתם הזמנה לשימוע בכתב, עם הסיבות, וזמן סביר להתכונן.
- הודעה מוקדמת: לעובד במשכורת חודשית, יום לכל חודש בחצי השנה הראשונה, 6 ימים ועוד 2.5 ימים לכל חודש עד סוף השנה, ואחרי שנה, חודש מלא.
- אם המעסיק מוותר על העבודה בתקופת ההודעה, הוא משלם את השכר של אותה תקופה (חלף הודעה מוקדמת).
- ימי חופשה שנשארו: אפשר לנצל בתיאום, ואם לא, הם נפדים בכסף בגמר החשבון.
מקור: נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א–2001 (סעיפים 3–7); נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק חופשה שנתית, התשי״א–1951 (סעיף 3: אורך החופשה)
גמר חשבון
- פיצויי פיטורים: משכורת חודשית אחרונה לכל שנת עבודה, למי שעבד לפחות 12 חודשים ופוטר (או התפטר בנסיבות שהחוק מזכה בהן).
- אם הופקדו 8.33% לפיצויים לפי סעיף 14, הכסף בקופה בא במקום הפיצויים, והוא משתחרר לכם גם בהתפטרות.
- פדיון חופשה על הימים שלא נוצלו.
- דמי הבראה: אם עבדתם שנה לפחות, מגיע חלק יחסי גם על השנה האחרונה.
- השכר של החודש האחרון ושעות נוספות שעוד לא שולמו.
מחשבון גמר חשבוןמחשבון פיצויי פיטוריםדמי הבראה
מקור: נוסח החוק, ויקיטקסט, חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג–1963 (סעיפים 1, 12, 14); מלם שכר, צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2026 (פורסם 18.8.2026) (מקור משני)
טפסים
- טופס 161: המעסיק מדווח לרשות המסים על הפרישה ועל כספי הפיצויים. אתם בוחרים מה לעשות בכסף: למשוך, להשאיר לרצף קצבה או לרצף פיצויים. הבחירה משפיעה על המס.
- פטור ממס על פיצויים: עד 13,750 ₪ לכל שנת עבודה (תקרה מוקפאת עד 2027). על היתרה אפשר לבקש פריסה.
- טופס 106: המעסיק צריך לתת אותו כשמסיימים לעבוד. תשמרו אותו, הוא יעזור בבקשת החזר מס.
- מכתב פיטורים או אישור העסקה: נדרש לשירות התעסוקה ולביטוח הלאומי.
מקור: רשות המסים, מערכת עזיבת מקום עבודה: דיווח (טופס 161) דיגיטלי; נוסח הפקודה, ויקיטקסט, פקודת מס הכנסה [נוסח חדש]: סעיפים 9(7א), 9(28), 35, 39א, 40, 40ג, 40ד, 45א, 46, 47, 91, 121, 121ב, 124ב, 125ב, 125ג, 126; רשות המסים, לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת לחודש ינואר 2026 ואילך (מעודכן לאפריל 2026)
אם אין עבודה חדשה
נרשמים בשירות התעסוקה ביום הראשון שאחרי סיום העבודה. דמי אבטלה משולמים רק מיום הרישום, למי שצבר 12 חודשי ביטוח ב־18 החודשים האחרונים. מי שהתפטר מקבל בדרך כלל דמי אבטלה רק אחרי המתנה של 90 יום, אלא אם ההתפטרות הוכרה כמוצדקת.
מקור: ביטוח לאומי, דמי אבטלה: תנאי הזכאות ותקופת האכשרה; ביטוח לאומי, איך מחשבים את דמי האבטלה? (שיעורים, סכום בסיסי ותקרות, מ־1.1.2026)
שאלות נפוצות
מגיעים לי פיצויים אם התפטרתי?
בדרך כלל לא, חוץ ממקרים שהחוק מזכה בהם (למשל הרעה מוחשית בתנאים או מצב בריאותי). אבל כספים שהופקדו לפיצויים לפי סעיף 14 משתחררים לכם גם בהתפטרות.
מה זה טופס 161?
הודעה על פרישה מעבודה. המעסיק מדווח בו לרשות המסים על סיום העבודה ועל כספי הפיצויים, ואתם בוחרים מה לעשות בהם.
מתי להירשם לשירות התעסוקה?
ביום העבודה הראשון שאחרי סיום העבודה. ימים לפני הרישום לא משולמים.
המעסיק לא נתן הודעה מוקדמת. מה מגיע?
פיצוי בגובה השכר הרגיל של תקופת ההודעה, לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
עוד מדריכים ומחשבונים שכדאי להכיר
- מחשבוןגמר חשבוןפיצויים, פדיון חופשה, הבראה והודעה מוקדמת
- מחשבוןפיצויי פיטוריםמשכורת לכל שנה, סעיף 14 והפטור ממס
- מחשבוןדמי אבטלהסכום יומי, תקרות ומספר ימים לפי גיל
- מדריךאיך לקרוא תלוש שכרמה חייב להופיע, מה מנכים, ומה לבדוק כל חודש
- מדריךטופס 101מתי ממלאים, מה מצהירים ולמה זה משנה את הנטו
- הסברטופס 106הסיכום השנתי מהמעסיק: עד מתי ומה עושים איתו